Vous décidez de suspendre votre activité professionnelle pour vous consacrer à l’éducation de votre enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre du congé parental, vous pouvez obtenir un soutien financier de la CAF : la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). Ce soutien fait partie de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE).
Conditions pour en bénéficier
L’aide de la CAF est ouverte à tous les travailleurs (salariés, fonctionnaires, libéraux, commerçants, etc.).
Pour bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant, vous devez :
- avoir un enfant de moins de 3 ans ;
- avoir adopté un enfant de moins de 20 ans ;
- avoir arrêté votre activité professionnelle ou l’exercer à temps partiel ;
- avoir cotisé au moins huit trimestres d’assurance vieillesse dans les :
- deux ans précédant la naissance pour un premier enfant ;
- dans les quatre ans pour un deuxième enfant ;
- dans les cinq ans pour trois enfants ou plus ;
Vous ne devez pas avoir :
- de pension d’invalidité, de retraite ;
- d’allocation chômage ;
- de congés payés, etc.
Montants de la PreParE
Le montant de la PreParE s’élève à :
- en cas de cessation totale d’activité : 428,71 € par mois ;
- en cas de travail à temps partiel :
- 277,14 € par mois pour une durée de travail inférieure ou égale à un mi-temps ;
- 159,87 € par mois pour une durée de travail comprise entre 50 et 80 %.
Les parents avec au moins 3 enfants à charge, qui ont cessé de travailler et qui ont validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse, peuvent demander à bénéficier de la PreParE majorée (durée de versement plus courte que dans le cadre de la PreParE). Son montant est de 700,74 €.
Durée de la PreParE
La particularité de la PreParE est de pouvoir partager la durée totale du congé entre les 2 parents.
Ainsi, chaque parent peut bénéficier de :
- 6 mois de congé pour un premier enfant ;
- 24 mois de congé lorsqu’ils ont au moins un autre enfant ;
- 48 mois de congé en cas de naissance de triplés ou plus.
Lorsqu’un parent vit seul il peut bénéficier de :
- 1 an de congé pour un premier enfant ;
- 3 ans de congé lorsqu’il a déjà au moins un autre enfant ;
- 6 ans de congé en cas de naissance de triplés ou plus.